贵州国企聘请：2026遵义市公共交通运营无限义务

　　按照聘请打算放置，本次公开聘请将正在遵义市人力资本和社会局（官网）（）、遵义市公共交通（）无限义务公司（官网）（）等发布聘请简章。

　　笔试成就查询竣事后，未取得无效笔试成就的打消进入下一环节资历。笔试成就及能否进入下一环节于5个工做日内正在遵义市公共交通（）无限义务公司官网（）等发布。

　　（三）聘请工做全程接管纪检监察部分、社会监视。工做人员和招聘人员要严酷恪守相关的规章轨制，若有违反或弄虚做假的，一经查实，将按关规律处置。

　　调查内容、尺度、法式和方式参照《贵州省公事员录用调查工做细则（试行）》的相关施行。正在调查中，经核定存正在简章中“不得报考前提”所列环境之一的，调查结论为不及格，打消进入下一环节资历。

　　2。测试内容：公交车驾驶员岗亭次要测试场地驾驶（倒车入库、侧方泊车、坡道起步）、道驾驶（规范停靠、平稳驾驶、应急处置）、车辆日常查抄及心理抗压能力等；新能源汽车维修人员岗亭次要测试策动机/底盘维修、电器毛病排查、新能源三电检测、东西设备利用等。

　　8。灵活车驾驶人驾驶记实，近3年内有严沉及以通义务变乱记实，有一次性记满12分记实，有酒驾、醉驾等严沉交通违法记实或经医疗机构出具证明患有明白驾驶灵活车疾病的。

　　2。新能源汽车维修人员：大专及以上学历，且须具有对应的学历证书，具体要求详见《遵义市公共交通运营无限义务公司2026年公开聘请工做人员职位表》（附件1）。

　　2。中华人平易近国，中国带领和；具有优良的本质和操行。

　　按照《中华人平易近国劳动合同法》《遵义市公共交通()无限义务公司薪酬轨制》文件和签定的劳动合同对聘用人员进行办理和确定待遇。如遇政策变化需调整相关待遇，以变化后的政策为准。

　　5。具有合适职位要求的工做能力，以及拟报考职位所需的相关资历前提。具有胜任招聘岗亭需要的相关专业技术和工做能力。

　　聘请工做严酷按照公开、平等、合作、择优的准绳，采纳技术测试、面试取调查相连系的法子进行，实行公开报考前提、公开测验法式、公开测验成果。聘请工做按照制定聘请打算、发布聘请简章、报名、资历审核、技术测试、笔试、面试、体检、调查、公示、打点聘用手续的法式进行。

　　3。面试内容：采纳布局化面试体例，次要调查招考者的思惟本质、分析阐发能力、临场应变能力、言语表达能力等。公交车驾驶员次要调查举止仪表、平安认知、沟通表达、岗亭认知等；新能源汽车维修人员次要调查专业能力、义务心、平安认识、团队协做等。

　　（二）聘请各环节其他通知事项将正在遵义市公共交通()无限义务公司官网（）等上发布，不再另行德律风通知。请招聘者亲近关心遵义市公共交通()无限义务公司网坐上发布的聘请相关消息，因未及时阅读指定网坐上发布的聘请消息导致的后果，由招聘者本人承担。

　　面试竣事后，按照总成就从高到低确定体检对象（如总成就及格人数取聘请打算数按1！1的比例确定体检对象，呈现末位成就并列的，取技术测试成就高者做为体检对象，若技术测试成就也不异，取笔试成就高者做为体检对象，若笔试成就也不异，取面试成就高者做为体检对象，若面试成就也不异即从头组织面试，以从头面试成就高者进入体检；总成就及格人数取聘请打算数未达1！1的，总成就及格人员全数确定为体检对象）。

　　2。面试对象：按照笔试成就确定面试对象（如笔试及格人数取聘请打算数达3！1的，按3！1的比例确定面试对象，呈现末位成就并列的，笔试及格人员全数确定为面试对象）。

　　（1）无效居平易近身份证、学历证书、岗亭所需A1或A3灵活车驾驶证（练习期已满）等相关证件原件及复印件一份。

　　技术测试、笔试成就、面试成就和总成就均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；总成就满分100分。

　　7。春秋：男性正在18周岁及以上（2008年9月5日前出生）、41周岁及以下（1985年9月4日及当前出生）；女性正在18周岁及以上（2008年9月5日前出生）、33周岁及以下（1993年9月4日及当前出生）。

　　（四）招聘人员对聘请过程或成果有的，可正在相关环节公示期内，以书面形式向遵义市公共交通()无限义务公司聘请工做带领小组提出。

　　聘请小组办公室根据聘请前提和资历，对报名人员进行资历审查，通过审核及格人员的进入下一环节。招聘者供给的所有材料必需实正在、无效和精确，凡弄虚做假或有不合适聘请前提的招聘人员进入各个聘请环节的，打消其招聘资历，其义务由招聘人员自傲。

　　准考据领取时间及地址将正在遵义市公共交通（）无限义务公司官网（）等发布，不再另行德律风通知；请报考者亲近留意官网上发布的聘请相关消息，因未及时阅读指定网坐上发布的聘请消息导致的后果，由报考者本人承担。

　　体检工做由聘请单元组织，体检必需正在县及县以上分析病院进行并出具体检结论。体检尺度应合适《城市公共汽车和电车客运办理》及《灵活车驾驶证申领和利用》中对驾驶员身体前提的强制性要求。正在此根本上，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检操做手册（试行）》《公事员录用体检特殊尺度（试行）》《关于印发〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关修订内容的通知》（人力资本社会部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册〉（试行）相关内容的通知》(人力资本社会部发〔2016〕140号）等施行。

　　本次聘请的公交车驾驶员、新能源汽车维修人员实行定岗聘请，录用后须正在对应岗亭履职，除因工负伤、非因工患病或负伤正在的医疗期内经医疗机构证明不适宜处置原岗亭工做，或呈现法令、行规的其他必需调整岗亭的景象外，如因个分缘由等不顺应岗亭工做，不予放置转岗；非因工做特殊需要，不得正在市属国有企业之间跨单元调动。

　　4。技术测试满分100分，成就80分（含80分）为及格，进入笔试环节，成就80分以下为不及格，不得进入笔试环节。

　　正在调查中发觉不合适聘请要求资历前提的，视为调查不及格，由遵义市公共交通()无限义务公司聘请工做带领小组核定，打消拟聘用资历，空白职位顺次递补。考生自动放弃调查的，空白职位顺次递补。

　　2。笔试内容：公交车驾驶员次要测试招聘人员岗亭所需要的交通法令律例、平安驾驶学问、分析阐发能力和文字表达能力等；新能源汽车维修人员次要测试汽车构制、机械根本、毛病诊断、新能源高压平安、维修工艺等。

　　1。公交车驾驶员：持A1或A3灵活车驾驶证(驾驶证形态一般）且练习期已满，高中（通俗高中、中专、技校、职高，划一条理）及以上学历的人员，且须具有对应的学历证书，具体要求详见《遵义市公共交通运营无限义务公司2026年公开聘请工做人员职位表》（附件1）。

　　报名采纳线下报名体例进行，不设线年9月13日(上午9：00～12：00，下战书14！00～17！00)。

　　（3）自行下载并照实填写《遵义市公共交通运营无限义务公司2026年公开聘请工做人员报名表》（附件2）。

　　7。报名时不克不及供给学历证书及其他资历前提材料等原件的或不合适聘请对象、聘请前提或职位所需资历前提的。

　　2。报名地址：贵州省遵义市红花岗区高铁新城片区高铁配套旅逛B区项目B-1地块7楼一层遵义市人才市场。

　　3。招聘人员必需同时持无效《居平易近身份证》和《准考据》及A1或A3灵活车驾驶证进入科场加入测验。

　　此次共打算公开聘请公交车驾驶员42人，新能源汽车维修人员5名，具体聘请岗亭、以及岗亭要求详见《遵义市公共交通运营无限义务公司2026年公开聘请工做人员职位表》（附件1）。

　　8。公交车驾驶员持有A1、A3灵活车驾驶证且练习期已满；新能源汽车维修人员具有新能源维修、汽车使用、材料工程取检测相关专业天分。招聘人员需身体健康，无色盲色弱，心、肺、血压一般，无癫痫、心血管疾病、脑部疾病、心理疾病、突发性昏厥及其他妨碍驾驶灵活车辆的病症或心理缺陷。

　　公示期满无或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公共交通运营无限义务公司按劳工办理相关和法式取拟聘用人员签定劳动合同，明白两边权利，并按商定试用期。试用期满后经查核及格者正式聘用，不及格者解聘。并按照本次聘用成果，向市国资委报备本次聘请环境。

　　经遵义市公共交通()无限义务公司党委会核准同意的拟聘用人员正在遵义市公共交通()无限义务公司官网（）等进行5个工做日的公示，接管社会监视。

　　4。曾因犯罪受过刑事惩罚的，有不良社会记实的，被依法逃查过刑事义务或遭到过行政等行政惩罚的。

　　面试竣事5个工做日内，将考生面试成就、总成就排名及进入下一环节人员名单正在遵义市公共交通()无限义务公司官网（）等进行发布。

　　遵义市公共交通运营无限义务公司为遵义市公共交通（）无限义务公司全资子公司，承担城市公交办事运营取市平易近平安出行本能机能。为契合企业成长需求，强化新能源公交车辆维保力量，扩充一线岗亭人员、优化人员布局，按照《遵义市市属国有企业劳工办理法子》等文件要求，遵义公交运营公司拟面向社会公开聘请工做人员。

　　十一、本聘请简章由遵义市公共交通()无限义务公司聘请工做带领小组担任注释，未尽事宜由带领小组研究确定。

　　公示期间查实有严沉问题影响聘用的，打消聘用资历。一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。